اسلحه ابزار کار پلیس می باشد

به آنها فرصت سوار شدن در وانت و نگه داشتن اسلحه را می دهد.

این اقدامات اعتبار و اقتدار لیف بافتنی جدید اجتماعی را به آنها اعطا کرد.

در حالی که حمایت سیاسی از TTP تأثیر گذاشت.

10 سرانجام، در ماه های اخیر TTP تلاش کرده است از فیس بوک به عنوان «مرکز استخدام» برای کارهای رسانه ای نیز استفاده کند و یک جامعه مجازی از رادیکال ها را سازماندهی کند.

انتقام و واکنش عامل سوم جذب نیرو است. بر خلاف تصورات عمومی در مورد جهان بینی طالبان، 12 آنها به طرز هوشمندانه ای از عناصر کد کلاسیک پشتونوالی استفاده می کنند.

که با اهداف استخدامی آنها مطابقت دارد.

به عنوان مثال، در هر دو طرف خط دیورند، با ۱۰۰ میلیون چیکار کنم طالبان از مفهوم بدال (انتقام) برای استخدام جنگجویان جدید پس از مرگ غیرنظامیان ناشی از حملات نظامی و هواپیماهای بدون سرنشین استفاده کرده اند.

طبق گزارش ها، 13 ستیزه جویان طالبان مرتباً از اردوگاه های پناهندگان بازدید می کنند و کسانی را که می خواهند انتقام بگیرند، استخدام می کنند.

مرگ اعضای خانواده که توسط ارتش پاکستان کشته شده اند یا به دلیل فقدان امکانات اولیه انسانی دولت در این اردوگاه ها ناامید شده اند.

چهارم، خدمت اجباری سرویس آرکوپال ایرانی نیز یک تاکتیک استخدام است.

برای مثال، هنگامی که ستیزه جویان کنترل بخشی از منطقه تانک را در سال 2007 به دست گرفتند.

دانش آموزان مدرسه را مجبور کردند به صفوف آنها بپیوندند و همچنین 30 کودک را برای انجام عملیات بمب گذاری انتحاری ربودند.

از مدارسی که زیارت می کردند یا به آنها وابسته بودند، بپیوندند.

ممکن است بسیاری نیز مطابق با دستور TTP ملحق شده باشند.

در نهایت، طالبان نیز به روش‌های مستقیم و غیرمستقیم، مشوق‌های مالی را برای استخدام‌کنندگان فراهم می‌کنند.

مصاحبه با مقامات مجری قانون سایت پلیس فتا و دولت در FATA و KP نشان می دهد که TTP به طور منظم از 250 تا 500 دلار به عضویت اصلی خود پرداخت می کند.

در سوات، برخی از خانواده ها فرزندان خود را برای غرامت تقریباً 93 دلار در ماه داوطلب کردند.17

همان مقامات توضیح دادند که چگونه تامین مالی غیرمستقیم TTP از سوی TTP تامین می شود